为深入推进人事制度改革，优化人才队伍建设，激发员工内生动力和竞争活力，中国民航技术装备有限责任公司本部及所属中航材国际招标有限公司本部现开展相关部门岗位竞聘上岗工作。
一、竞聘岗位
详见《中国民航技术装备有限责任公司本部相关岗位职责表》(附件1)、《中航材国际招标有限公司本部相关岗位职责表》（附件2）。
二、竞聘方式和竞聘程序
（一）竞聘方式
本次竞聘上岗工作按照自愿报名、资格审核、测试、讨论研究、选聘任用的程序进行。
（二）竞聘程序（以具体通知为准）
三、报名范围
本次所有竞聘岗位面向全社会招聘。报名者原则上应满足学历、职称、工作经验等条件，特别优秀者可适当放宽。
同等条件下，报名人员为中国航材集团内部人员的优先考虑录用。岗位现任职人员原则上应报名竞聘。
公司外派的借调、对外交流和挂职等人员原则上不参与本次竞聘。
四、 报名时间、方式及有关要求
1.报名时间：2022年12月17日-19日24点
2.报名方式：
应聘者认真完整填写《竞聘上岗报名登记表》(附件3)，将签字扫描版和Word原版于2022年12月19日24点前发送至竞聘工作邮箱 avitechr@casc.com.cn。
3.有关要求：
①每人可报2个岗位。如有特殊情况，公司可结合报名情况对竞聘岗位进行调剂。若在规定时间内未报名，则视为主动放弃。
②竞聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消面试或聘用资格。在整个竞聘过程中，我们承诺为每一位竞聘人员保密。
五、竞聘配套政策
( 一)动态调整
各部门正式运行后，根据员工实际表现及绩效考核情况，严格执行不胜任退出机制，对人员进行动态优化调整。
(二)退出机制
符合内退条件的现公司员工，可选择参照《中国航空器材集团有限公司总部职工内部退养管理办法》申请内退。
(三)待岗机制
有下列情况的人员进入待岗：
1. 应参加本次竞聘而不参加的人员；
2. 在本次竞聘中落选的人员；
3. 其他原因不适合继续在岗工作人员。
公司将结合上级主管单位政策要求研究讨论对待岗人员的管理和培训，待岗期间按不低于属地最低工资标准发放生活费。
六、注意事项
1.参加测试的具体人员名单、时间、地点等有关事宜将适时电话或邮件通知，敬请留意。
2.各单位务必高度重视，要充分尊重员工意愿，鼓励广大员工踊跃报名、积极参与，不得人为设置障碍。
3.中国民航技术装备有限责任公司本部及中航材国际招标有限公司本部员工竞聘成功后原职级不变，其他单位竞聘成功者参照原级别按照《中国民航技术装备有限责任公司岗位管理办法》规定定级。
4.竞聘工作全程接受纪检监察部门监督，接受干部、群众监督。广大员工如发现竞聘工作存在违纪行为，有权向中国民航技术装备有限责任公司纪委及上级纪委举报。
附件：1.中国民航技术装备有限责任公司本部相关岗位职责表
2.中航材国际招标有限公司本部相关岗位职责表
3.竞聘上岗报名登记表
