为加强公司中层队伍建设，推进公司持续健康发展，根据中层干部职务空缺情况和工作需要，中航材国际招标有限公司现开展相关中层岗位竞聘上岗工作。
一、指导原则
1.公开、公正、公平原则
2.德才兼备、人尽其才原则
3.双向选择、竞聘择优原则
4.面试答辩与组织考察相结合原则
二、竞聘岗位
三、竞聘方式及报名范围
（一）竞聘方式
本次竞聘上岗工作按照自愿报名、资格审核、面试 (演讲与答辩)、组织考察、讨论研究、公示、任职的程序进行。
（二）竞聘工作程序及办法
1.竞聘工作时间安排
2.竞聘工作实施办法
（1）竞聘报名范围
本次所有竞聘岗位面向全社会招聘
（2）竞聘报名条件
注: 1.报名者原则上应满足学历、职称、工作及管理经验等条件，特别优秀者可适当放宽。
2.同等资格条件下，报名者为中国航材集团内部人员的优先考虑。
3.报名者允许填报2个岗位。
（3）竞聘测试方式
①竞聘者对个人过去工作的总结与回顾，参加该岗位竞聘的原因、对该岗位工作的理解及未来的工作计划与打算等( 时长不超过5分钟)。
②面试考核组提问，竞聘者现场回答。
四、管理要求
(一)中层岗位实行任期制和契约化管理。按照相关管理程序，原则上以三年为一个任期，签署《岗位聘任协议》与契约书，开展年度和任期考核，并根据考核结果兑现薪酬和实施聘任(或解聘)。
(二)中层岗位实行常态化竟聘管理。任期届满，重新开展竞聘上岗工作。同时根据经营发展需要，公司将适时调整岗位职数并组织开展竞聘。
五、报名时间、方式及有关要求
（一）报名时间
2023年10月13日—2023年10月19日
（二）报名方式
应聘者认真完整填写《中层岗位竞聘上岗报名登记表》(请从附件下载)，将个人报名表(签字扫描版和Word原版)提交至竞聘工作邮箱：
casitchr@casc.com.cn
联系人：闫小健
电话：010-84384729
（三）注意事项
1.参加竞聘的具体人员名单、时间、地点等有关事宜将适时电话通知，敬请留意。
2.竞聘人员应对所提交资料的真实性负责。对提供虚假信息者，一经查实，取消面试或任用资格。在整个竞聘过程中，我们承诺为每一位竞聘人员保密。
3.竞聘者在面试过程中要表现的自然、自信，答题时要条理清晰，思考充分后作答。
4.涉及提拔的上岗人员任职试用期1年。
附件：
1.《中层岗位竞聘上岗报名登记表》
2.《中航材国际招标有限公司相关中层岗位核心职责说明》
